Zapraszamy na wycieczkę do parku rozrywki
ENERGYLANDIA
22- 23 czerwca 2019

sobota
7:30 wyjazd z terenu Politechniki
11:00-17:30 park rozrywki w Zatorze Energylandia
18:00 przyjazd do ośrodka, zakwaterowanie, obiadokolacja, czas wolny
wieczorem ognisko dla wszystkich

Niedziela
8:30 śniadanie, wykwaterowanie z hotelu
10:00 -17:00 park rozrywki w Zatorze Energylandia
21:00 przyjazd do Łodzi.
Świadczenia: przejazd autokarem; nocleg w ośrodku w Wadowicach, pokoje 2,3,4 osobowe z łazienkami;
2-dniowy bilet do Energylandii; 1 x 20 zł voucher do restauracji na terenie Energylandii, obiadokolację i
śniadanie w ośrodku, opiekę pilota, ubezpieczenie NNW –SU 5.000zł

Cena: 360 zł dzieci (wzrost do 140 cm),
460 zł dzieci powyżej 141 cm i dorośli
Zapisy i wpłaty w biurze ZNP do wyczerpania miejsc.
I rata 100 zł płatna do 4 lutego
Możliwość dofinansowania wyjazdu z funduszu socjalnego.

Zapraszamy na LODOWISKO

„BOMBONIERKA” ul. Stefanowskiego 2

i

„RETKINIA” ul. Popiełuszki 13 b

Zapraszamy do zakupu karnetu ulgowego na 10 wejść w cenie 50 zł po dofinansowaniu z funduszu związkowego.

( cena karnetu w kasie lodowiska wynosi 70 zł)

Karnety na lodowisko przeznaczone są dla dziecka/dzieci pracującego członka związku. Karnet jest ważny do końca kwietnia.
Zapisy  i wpłaty w biurze ZNP.

Biuro ZNP w Politechnice Łódzkiej

90-924 Łódź; ul. Żwirki 36

 http://znp.p.lodz.pl 
 tel. (42) 631 21 00, (42) 636 40 09

Posłowie przyjęli projekt budżetu na 2019 r. Przewiduje on rezerwę celową na "zwiększenie wynagrodzeń pracowników uczelni publicznych"  w wysokości 916 518 000 PLN.

Teraz czas na Senat.

Parlament ma 4 miesiące na przedłożenie budżetu prezydentowi, licząc od momentu przekazania projektu przez rząd. Jeśli tego nie zrobi, prezydent ma prawo go rozwiązać. Projekt budżetu trafił do Sejmu 27 września ub. roku, więc termin czterech miesięcy upływa 27 stycznia br.

Cytat z artykułu "Sprawy pracownicze: zmiana stawek wynagrodzeń oraz stanowisk pracowników uczelni"

"W projekcie budżetu państwa na rok 2019 przewidziano także wzrost środków na wynagrodzenia pracowników uczelni, w wysokości 7% w stosunku do funduszu wynagrodzeń w 2017 r. Tryb i kryteria podziału dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenia pracowników uczelni powinien zostać uregulowany na poziomie uczelni z poszanowaniem obowiązujących w niej procedur oraz w uzgodnieniu z działającymi w uczelni związkami zawodowymi. Wskazane środki finansowe powinny być przeznaczone na podwyższenie wynagrodzeń wszystkich grup pracowników uczelni, w tym w szczególności wynagrodzeń pracowników niebędących nauczycielami akademickimi."